LBN-2023-10904: It-supporterelev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap ved afslaget på ansættelse som it-supporterelev, og om klagen derfor kunne afvises som åbenbart ugrundet.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven kan en klage over handicapbetinget
Generalisering
En sag om forskelsbehandling kan afvises som åbenbart ugrundet, hvis
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling af ansøgere til ledige stillinger. Nævnet beskrev samtidig den delte bevisbyrde, hvorefter
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Udfald
Klagen over forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse blev afvist; klageren fik ikke medhold i kravet om godtgørelse.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningsreglen
- afvisning som åbenbart ugrundet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.