LBN-2023-10904: It-supporterelev-sagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap ved afslaget på ansættelse som it-supporterelev, og om klagen derfor kunne afvises som åbenbart ugrundet.

Udfald

Klagen over forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse blev afvist; klageren fik ikke medhold i kravet om godtgørelse.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling af ansøgere til ledige stillinger. Nævnet beskrev samtidig den delte bevisbyrde, hvorefter modparten først skal bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket, når klageren har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til en formodning.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• formodningsreglen
• afvisning som åbenbart ugrundet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.