LBN-2022-23258: Mentor- og religionssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Ligebehandlingsnævnet genoptog en tidligere sag, fordi EU-Domstolens efterfølgende fortolkning af beskæftigelsesdirektivet udgjorde en væsentlig … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der efter anmodning fra klager var grundlag for at genoptage den tidligere sag om påstået forskelsbehandling på grund af religion eller tro.
Princip
En sag kan genoptages efter lov om Ligebehandlingsnævnet § 10, når
Generalisering
En endelig sag kan genoptages, når efterfølgende retlig udvikling med
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at genoptagelse kan ske, hvis særlige grunde taler for det, herunder hvis der er sket en væsentlig ændring med tilbagevirkende kraft af de retlige forhold. Den
Afgrænsning
Genoptagelse forudsætter særlige grunde. En ændret vurdering af sagen
Udfald
Genoptagelse bevilget
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens arbejde som relationsarbejder var omfattet af beskæftigelsesdirektivets og forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde, selv om klager ikke var lønmodtager efter den traditionelle ansættelsesretlige kvalifikation.
Princip
Beskæftigelsesdirektivets artikel 3, stk. 1, litra a, omfatter vilkårene
Generalisering
EU-retlige forbud mod forskelsbehandling på beskæftigelsesområdet kan
Analyse
Nævnet fortolkede forskelsbehandlingslovens §§ 2 og 3 i lyset af beskæftigelsesdirektivets artikel 3, stk. 1, litra a, og EU-Domstolens praksis. EU-Domstolen havde fastslået, at direktivets begreber
Afgrænsning
Det er ikke enhver kontraktmæssig tilknytning, der er omfattet
Udfald
Klagen omfattet af forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre, om opsigelsen af samarbejdet var forskelsbehandling på grund af religion eller tro.
Princip
Når afgørelsen af, om en opsigelse indebærer forskelsbehandling på
Generalisering
Et administrativt ligebehandlingsorgan kan afvise en sag, når det
Analyse
Nævnet redegjorde for reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling samt bevisbyrdereglen i forskelsbehandlingslovens § 7 a. Nævnet fandt, at mentorrollen gjorde indsigt i religion, herunder
Afgrænsning
Nævnet kan ikke træffe afgørelse, når det afgørende spørgsmål om den
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse
Juridiske begreber
- genoptagelse
- EU-konform fortolkning
- retlig udvikling med tilbagevirkende kraft
- effektiv beskyttelse mod forskelsbehandling
- reel og faktisk beskæftigelse
- forbud mod forskelsbehandling
- årsagssammenhæng
- bevisbyrde
- nævnskompetence
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.