FV-2022-1124: De polske malere i by 1

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 35.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en malervirksomhed havde underbetalt polske medarbejdere for overarbejde, SH-godtgørelse og siddepenge (køretid), således at Malerforbundet kunne rejse et differencekrav svarende til virksomhedens … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der forelå en gyldig aftale om variabel ugentlig arbejdstid efter Maleroverenskomstens § 2, stk. 2, således at arbejde ud over 37 timer om ugen ikke skulle honoreres som overarbejde.

Udfald

Differencekrav om overarbejde afvist

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at medarbejderne faktisk havde arbejdet efter det mønster, som fremgik af ansættelsesaftalernes pkt. 6, og at både virksomheden og medarbejderne havde opfattet dette som en aftalt variabel arbejdstidsordning.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den indklagede virksomhed har afregnet SH-godtgørelse med en lavere procentsats end foreskrevet i Maleroverenskomsten, og om Malerforbundet derfor kan kræve besparelsen betalt som et differencekrav.

Udfald

Differencekrav vedrørende SH-godtgørelse anerkendt, indgår i samlet skønsmæssigt fastsat beløb på 35.000 kr.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at det var ubestridt mellem parterne, at virksomheden havde afregnet SH-godtgørelse med en lavere sats end foreskrevet i Maleroverenskomsten, hvilket i sig selv udgjorde en besparelse, som forbundet kunne kræve betalt.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Malerforbundets differencekrav vedrørende siddepenge var fortabt efter Maleroverenskomstens § 4, stk. 6, fordi kravet først blev rejst i klageskriftet.

Udfald

Indsigelse om fortabelse afvist; differencekrav vedrørende siddepenge anerkendt, indgår i samlet skønsmæssigt fastsat beløb på 35.000 kr.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på den kvalitative forskel mellem et individuelt medarbejderkrav om efterbetaling og forbundets differencekrav baseret på virksomhedens besparelse, og fandt, at ordlyden af fortabelsesreglen i § 4, stk. 6, ikke omfattede sidstnævnte.

Juridiske begreber

• aftaleretlig ugyldighed
• overenskomstdækning
• ledelsesretten
• organisationens søgsmålsret
• differencekrav
• fortabelse
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Løn- og efterbetalingskrav
• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.