LBN-2022-16147: Panikangst-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagog blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hun havde et handicap.
Princip
En arbejdstager har kun et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, hvis der på tidspunktet
Generalisering
En diagnose er ikke i sig selv et handicap; der skal foreligge
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Klageren skulle godtgøre, at hun på tidspunktet for afskedigelsen havde en
Afgrænsning
En helbredsmæssig diagnose er ikke tilstrækkelig, hvis der ikke samtidig foreligger oplysninger om konkrete
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- arbejdsmarkedsdeltagelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.