LBN-2021-54644: Pensionsskiftet

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 30-årig medarbejder blev forskelsbehandlet på grund af alder, fordi han … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om aftalen om, at medarbejdere på 50 år eller derover kunne få dispensation til at blive i pensionsselskab A, indebar direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder af klageren, som skulle overgå til pensionsselskab B.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved skift af arbejdsmarkedspensionsselskab — ikke medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at de indklagede som overenskomstparter var pligtsubjekter efter forskelsbehandlingsloven i relation til dispensationsaftalen. Aftalen sondrede efter alder, og klageren havde som 30-årig ikke adgang til den dispensation, som medarbejdere på 50 år eller derover kunne søge. Det afgørende var imidlertid, om klageren ved overflytningen til pensionsselskab B samlet set blev behandlet ringere.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.