LBN-2022-7082: Den interne ansøger
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en intern ansøger blev forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klager ikke blev indkaldt til jobsamtale til en intern stilling på grund af sin etniske oprindelse.
Udfald
Ingen forskelsbehandling ved manglende indkaldelse til jobsamtale — klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet vurderede, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han ikke blev indkaldt til jobsamtale på grund af sin etniske oprindelse. Klager henviste blandt andet til sit navn, sin opfattelse af egne kvalifikationer og den interne retningslinje om, at interne ansøgere som udgangspunkt blev indkaldt.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.