LBN-2021-35472: 50 %-tids-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et universitet havde udsat en studerende med synshandicap for indirekte forskelsbehandling ved kun at give … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om universitetets afslag på at give en studerende med synshandicap mere end 25 % ekstra tid til skriftlige eksamener udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Afslag på mere end 25 % ekstra tid til skriftlige eksamener var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — ikke medhold.

Analyse

Nævnet fandt først, at klagers langvarige synsbegrænsninger udgjorde et handicap, og at forskellen mellem den anbefalede kompensation på 50 % og den faktisk tildelte kompensation på 25 % gav anledning til at formode forskelsbehandling. Herefter påhvilede det universitetet at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, herunder at universitetet havde opfyldt sin pligt til at udfolde rimelige bestræbelser.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• tilpasningsforpligtelsen
• proportionalitet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.