LBN-2022-10179: Floormanager-udtalelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en 43-årig ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået aldersdiskrimination, når afgørelsen af det afgørende faktum krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte aldersdiskrimination samt reglen om delt bevisbyrde. Nævnet fandt ikke, at e-mailkorrespondancen eller Facebook-opslagene i sig selv gav anledning til at formode, at afslaget skyldtes alder. Det afgørende spørgsmål var derfor, om teamleder X under samtalen havde sagt, at klager aldersmæssigt passede bedre til floormanagerstillingen.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- nævnsbehandling
- bevisførelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.