LBN-2022-10165: Studentermedarbejder-afslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en kvindelig ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om ansøgeren var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Klagen afvist på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer

Analyse

Nævnet gengav reglerne om arbejdsgiverens pligt til ligebehandling, direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. Nævnet tog imidlertid ikke stilling til, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling, eller om arbejdsgiveren havde løftet sin bevisbyrde.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• nævnets bevisbegrænsning
• administrativ kompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.