LBN-2022-10165: Studentermedarbejder-afslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en kvindelig ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om ansøgeren var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen af, om der

Generalisering

Et administrativt klagenævn skal afvise en sag, når det afgørende

Analyse

Nævnet gengav reglerne om arbejdsgiverens pligt til ligebehandling, direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. Nævnet tog imidlertid ikke stilling til, om klageren havde påvist

Afgrænsning

Princippet gælder, når det afgørende spørgsmål ikke kan afgøres på det skriftlige

Udfald

Klagen afvist på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• nævnets bevisbegrænsning
• administrativ kompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.