LBN-2023-45800: Udeblevet ansættelsessamtale
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En ansøger gjorde gældende, at han var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes handicap, alder eller etnisk oprindelse.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning
Generalisering
Den, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise omstændigheder
Analyse
Nævnet anvendte reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling og den delte bevisbyrde. Det afgørende var, at afslaget ifølge den fremlagte begrundelse skyldtes, at klager ikke mødte til
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse til fordel for en ansøger, når der ikke er påvist konkrete
Udfald
Klagen over afslag på ansættelse på grund af handicap, alder og etnisk oprindelse blev afvist.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.