LBN-2023-45800: Udeblevet ansættelsessamtale
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En ansøger gjorde gældende, at han var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes handicap, alder eller etnisk oprindelse.
Udfald
Klagen over afslag på ansættelse på grund af handicap, alder og etnisk oprindelse blev afvist.
Analyse
Nævnet anvendte reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling og den delte bevisbyrde. Det afgørende var, at afslaget ifølge den fremlagte begrundelse skyldtes, at klager ikke mødte til ansættelsessamtalen. Nævnet fandt derfor ikke, at der forelå oplysninger, som gav anledning til at formode, at afslaget var begrundet i handicap, alder eller etnisk oprindelse.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.