LBN-2023-17204: Studentermedhjælper-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik en klage over påstået handicapdiskrimination, efter at klager havde fået … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes handicap, således at klagen kunne behandles og føre til medhold.
Princip
En klage over handicapbetinget forskelsbehandling ved ansættelse kan afvises
Generalisering
En klage kan afvises som åbenbart grundløs, når klageren ikke
Analyse
Forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse. Efter reglerne om delt bevisbyrde skal klageren først påvise faktiske omstændigheder
Afgrænsning
Princippet gælder, når klageren ikke fremlægger oplysninger, der kan skabe en
Udfald
Klage over handicapdiskrimination ved afslag på ansættelse afvist
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningsreglen
- afvisning af åbenbart grundløse klager
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.