LBN-2023-17207: Afslaget på ansættelse

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på ansættelse udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a påhviler det klageren først at påvise faktiske

Generalisering

Den part, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder både direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Nævnet fastslog samtidig, at den delte bevisbyrde først aktiveres, når den

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der ikke påvises faktiske omstændigheder

Udfald

Klage over forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse afvist

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• formodningsregel
• afvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.