LBN-2023-17210: IT-supporter-elev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik påstået forskelsbehandling på grund af handicap, efter at … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse som IT-supporter-elev.
Princip
Et afslag på ansættelse er i strid med forskelsbehandlingsloven, hvis
Generalisering
En part, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske
Analyse
Nævnet lagde til grund, at forskelsbehandlingsloven beskytter ansøgere ved ansættelse mod både direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af handicap. Efter reglerne om delt bevisbyrde skulle
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse til fordel for klageren, hvis der ikke påvises
Udfald
Påstand om forskelsbehandling på grund af handicap — ikke medhold
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise klagen, fordi det var åbenbart, at klageren ikke kunne få medhold.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afvise en klage, når det på baggrund af
Generalisering
Et klageorgan kan afvise en sag uden realitetsbehandling, når det på
Analyse
Nævnet tiltrådte sekretariatets afvisning af sagen. Grundlaget var, at klagen ikke indeholdt oplysninger, der kunne skabe en formodning om
Afgrænsning
Afvisning kan ikke begrundes alene med, at klagen forekommer vanskelig eller udsigtsløs.
Udfald
Sekretariatets afvisning af klagen — tiltrådt
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- afvisning
- procesøkonomi
- åbenbar grundløshed
- nævnets kompetence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.