FV-2022-657: S-togsrevisorernes mødested og makkersagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-02-03 |
| Opmand | Anne Louise Bormann |
| Fagforening | Brancheorganisationen Luftfart og Jernbane |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | DSB SOV |
| Overenskomst | Lokalaftale om arbejdstidsregler og ferie for togrevisorer i DSB |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik fortolkning af pkt. 6.2 i lokalaftalen om arbejdstidsregler for S-togsrevisorer i DSB SOV. Opmanden gav klager medhold i, … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om DSB SOV efter lokalaftalens pkt. 6.2 var berettiget til permanent at fratage S-togsrevisorerne muligheden for at møde på en anden S-togsstation end København H.
Udfald
Klager fik medhold i, at DSB ikke kunne permanent fratage togrevisorerne retten til at møde på strækningen
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at lokalaftalens ordlyd kræver et 'ledelsesmæssigt påkrævet' grundlag for at pålægge medarbejderne at møde på Hovedbanegården, hvilket efter sin ordlyd indskrænker ledelsesretten mere end blot et driftsmæssigt eller hensigtsmæssigt hensyn.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om S-togsrevisorerne har en ret til at vælge fast makker, der går videre end den nuværende praksis for fordeling af ture.
Udfald
Indklagede frifundet for påstand 2 - ingen videregående ret til fast makker end nuværende praksis
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at begrebet »fast makker« hverken var defineret eller nærmere omtalt i lokalaftalen, og at den kutyme, der havde bestået før 2017, blev opsagt ved DSB's indmeldelse i DI, hvorfor den ikke længere kunne påberåbes.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- fortolkning efter forudsætninger
- aftaleindskrænkning af ledelsesretten
- kutyme og opsigelse af kutyme
- krav om klar hjemmel
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.