LBN-2021-35503: Fastholdelseskonsulent-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 275.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om afskedigelsen af en lægesekretær med rygsøjlegigt og kronisk smertesyndrom … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Princip

En arbejdstager har et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, når langvarige

Generalisering

Handicapstatus afgøres ved en samlet vurdering af

Analyse

Nævnet konstaterede, at klagerens begrænsninger endnu ikke havde haft en varighed, der i sig selv kunne betegnes som lang. Vurderingen måtte derfor bero på en prognose. De lægelige oplysninger viste

Afgrænsning

En kortvarig sygdom eller funktionsbegrænsning er ikke i sig selv et handicap. Hvis varigheden endnu

Udfald

Klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — medhold.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Princip

En arbejdsgiver, der ved eller burde vide, at en arbejdstager har et handicap, skal undersøge og

Generalisering

En arbejdsgiver kan ikke støtte en handicaprelateret afskedigelse på

Analyse

Afskedigelsen på grund af langvarig sygemelding udgjorde en faktisk omstændighed, der udløste arbejdsgiverens bevisbyrde. Arbejdsgiveren skulle derfor bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var

Afgrænsning

Der stilles ikke krav om fortsat ansættelse, hvis arbejdstageren efter hensigtsmæssige tilpasninger, som ikke udgør en uforholdsmæssig stor byrde, ikke er

Udfald

Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven; klageren fik 275.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.