LBN-2022-25929: Gældsrådgiverens afskedigelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en gældsrådgiver i fleksjob blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren som gældsrådgiver udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
En afskedigelse er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven, når
Generalisering
En konstatering af handicap medfører ikke i sig selv, at en
Analyse
Nævnet fandt, at klageren havde et handicap, fordi hendes kroniske smerter og øvrige funktionsbegrænsninger var langvarige og påvirkede hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår.
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdstageren påviser konkrete omstændigheder, der giver
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — ikke godtgjort
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- årsagssammenhæng
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.