LBN-2022-54620: GDPR-eksemplet

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en studerende var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om universitetet forskelsbehandlede klager på grund af køn, race eller seksuel orientering i forbindelse med undervisningen.

Udfald

Påstand om forskelsbehandling på grund af køn, race og seksuel orientering — ikke medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at universitetets uddannelsesvirksomhed var omfattet af ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven. Efter reglerne om delt bevisbyrde skulle klageren først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling. Nævnet fandt ikke, at sagen indeholdt sådanne oplysninger.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om universitetet udsatte klager for chikane på grund af køn, race eller seksuel orientering i forbindelse med undervisningen.

Udfald

Påstand om chikane på grund af køn, race og seksuel orientering — ikke medhold

Analyse

Nævnet beskrev chikane som uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd, der har til formål eller virkning at krænke værdigheden og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima. Nævnet fandt ikke, at klager havde påvist oplysninger, som gav anledning til at formode, at han var blevet udsat for sådan adfærd.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.