AR-2021-6085: Konkurrentjob-truslen
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2023-03-06 |
| Opmand | Kristian Korfits Nielsen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Industri |
| Virksomhed | ISS Facility Services A/S |
| Overenskomst | Serviceoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om ISS handlede i strid med hovedaftalens § 4, stk. 1, og § 9, stk. 2, ved i opsigelses- og fritstillingsbrevet … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ISS handlede i strid med hovedaftalens § 4, stk. 1, ved i opsigelsesbrevet at meddele A, at lønudbetalingen ville blive standset øjeblikkeligt, hvis hun tog ansættelse i en konkurrerende virksomhed under fritstillingen.
Princip
En arbejdsgivers meddelelse om, at lønudbetalingen vil blive standset øjeblikkeligt ved en
Generalisering
En arbejdsgiver misbruger ikke ledelsesretten ved at indskærpe over for en fritstillet
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at A rent faktisk ikke havde taget konkurrerende ansættelse og fortsat modtog fuld løn, hvorfor der ikke forelå en konkret situation, som krævede en
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis en arbejdsgiver rent faktisk standser lønnen for en fritstillet medarbejder
Udfald
ISS frifundet - ingen misbrug af ledelsesretten efter hovedaftalens § 4, stk. 1
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ISS' meddelelse om lønstop ved konkurrerende ansættelse under A's fritstilling udgjorde en hindring for hendes udførelse af arbejde i strid med hovedaftalens § 9, stk. 2.
Princip
Hovedaftalens § 9, stk. 2, kan efter omstændighederne finde anvendelse på arbejdsgiversiden, men
Generalisering
En bestemmelse om forbud mod at lægge hindringer i vejen for arbejdstagerens udførelse af
Analyse
Retten fastslog med henvisning til litteratur og tidligere arbejdsretspraksis om jobklausuler for vikaransatte, at § 9, stk. 2, principielt kan anvendes på arbejdsgiversiden. Klagers argument om, at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiverens vilkår reelt afskærer medarbejderen fra at søge eller opnå ansættelse
Udfald
ISS frifundet - ingen overtrædelse af hovedaftalens § 9, stk. 2
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- loyalitetspligt
- misbrug af ledelsesretten
- arbejdshindringsforbud
- jobklausuler
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.