LBN-2023-6232: Specialarbejder-afslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger med oplyst autisme var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med afslag på ansættelse som specialarbejder, og om klagen derfor kunne afvises som åbenbart udsigtsløs.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en ansøger først påvise faktiske

Generalisering

Den, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at klageren skulle påvise faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at afslaget skyldtes handicap. Det fandt nævnet ikke, at han havde gjort, idet afslaget

Afgrænsning

Princippet finder ikke anvendelse, hvis den påståede krænkede ikke først påviser faktiske omstændigheder, der giver

Udfald

Påstået forskelsbehandling ved afslag på ansættelse — klagen afvist

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• formodningsreglen
• processuel afvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.