LBN-2023-2698: Stabshjælper-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en ansøger først påvise faktiske
Generalisering
En klage over forskelsbehandling kan afvises, når klageren ikke
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse samt den delte bevisbyrde. Klager skulle derfor først påvise faktiske
Afgrænsning
Princippet afgør ikke, om en person faktisk har et handicap i forskelsbehandlingslovens
Udfald
Klagen over forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens saglige udvælgelse
- nævnets afvisningskompetence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.