LBN-2023-15038: Afslaget uden samtale
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en ansøger på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at kommunen havde forskelsbehandlet ham på grund af handicap ved afslaget på ansættelse.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at
Generalisering
Den part, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven beskytter ansøgere mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Efter reglerne om delt bevisbyrde skulle klageren først påvise
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klageren har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode
Udfald
Klagen om handicapbetinget forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist som åbenbart grundløs.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- forbud mod forskelsbehandling
- arbejdsgiverens skøn ved ansættelse
- afvisning af åbenbart grundløse klager
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.