LBN-2023-85882: Barselsdags-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var kønsdiskrimination, at mandlige medarbejdere havde … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det er i strid med ligebehandlingsloven, at en mor kan modtage fuld løn under barselsfravær i en længere periode end en far.

Princip

Forskelle i retten til fuld løn under barselsfravær, således at mødre kan

Generalisering

Kønsdifferentierede barselsvilkår kan være tilladt, når de vedrører

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at ligebehandlingslovens bestemmelser ikke er til hinder for gunstigere bestemmelser om beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab. Forskellen mellem

Afgrænsning

Begrundelsen angår forskelle i barselsvilkår, der relaterer sig til

Udfald

Klagen over kønsforskelle i retten til fuld løn under barselsfravær blev ikke taget til følge.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• beskyttelse af moderskab
• kønsdifferentiering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.