LBN-2022-28906: Servicehund-samtalen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en ansøger med PTSD og servicehund blev forskelsbehandlet på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap, fordi hun ikke kom til ansættelsessamtale hos indklagede.

Princip

En ansøger med et handicap har ikke påvist faktiske omstændigheder, der giver

Generalisering

Delt bevisbyrde udløses ikke alene af en ansøgers oplevelse af

Analyse

Nævnet fandt, at klageren havde en langvarig funktionsbegrænsning, som udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt til at etablere en formodning om

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren faktisk fravælger ansøgeren på grund af

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved manglende deltagelse i ansættelsessamtale — ikke medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte og indirekte forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.