LBN-2022-8351: Bestyrelsesposten og alderen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En kvinde født i 1956 blev ikke indstillet som kandidat til en pensionskasses bestyrelse, hvor … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om fravalget af klager som kandidat til et generalforsamlingsvalgt bestyrelseshverv i en pensionskasse var omfattet af forskelsbehandlingslovens og beskæftigelsesdirektivets anvendelsesområde.
Princip
Et generalforsamlingsvalgt bestyrelseshverv, hvor bestyrelsesmedlemmerne agerer uafhængigt af en
Generalisering
Et hverv falder uden for beskæftigelsesreglernes anvendelsesområde
Analyse
Flertallet afgrænsede først nævnets kompetence ved at tage stilling til, om bestyrelseshvervet var erhvervsmæssig beskæftigelse. Flertallet lagde vægt på, at bestyrelsesmedlemmerne agerede uafhængigt
Afgrænsning
Vurderingen gælder efter flertallets begrundelse et generalforsamlingsvalgt bestyrelseshverv, hvor bestyrelsesmedlemmerne agerer
Udfald
Ligebehandlingsnævnet kunne ikke behandle klagen, fordi flertallet fandt, at bestyrelseshvervet ikke var erhvervsmæssig beskæftigelse omfattet af forskelsbehandlingsloven og beskæftigelsesdirektivet.
Juridiske begreber
- beskæftigelsesbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- nævnets kompetence
- organisatorisk uafhængighed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.