LBN-2022-8351: Bestyrelsesposten og alderen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En kvinde født i 1956 blev ikke indstillet som kandidat til en pensionskasses bestyrelse, hvor … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om fravalget af klager som kandidat til et generalforsamlingsvalgt bestyrelseshverv i en pensionskasse var omfattet af forskelsbehandlingslovens og beskæftigelsesdirektivets anvendelsesområde.
Udfald
Ligebehandlingsnævnet kunne ikke behandle klagen, fordi flertallet fandt, at bestyrelseshvervet ikke var erhvervsmæssig beskæftigelse omfattet af forskelsbehandlingsloven og beskæftigelsesdirektivet.
Analyse
Flertallet afgrænsede først nævnets kompetence ved at tage stilling til, om bestyrelseshvervet var erhvervsmæssig beskæftigelse. Flertallet lagde vægt på, at bestyrelsesmedlemmerne agerede uafhængigt af en overordnet daglig ledelse og opstillede med henblik på at varetage medlemsinteresser. Det blev også tillagt betydning, at generalforsamlingen kunne beslutte, at der ikke skulle ydes vederlag.
Juridiske begreber
- beskæftigelsesbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- nævnets kompetence
- organisatorisk uafhængighed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.