LBN-2022-17881: Specialarbejderens rygskade
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 400.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en specialarbejder med en arbejdsskaderelateret ryglidelse havde et handicap, og … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens ryglidelse og deraf følgende funktionsbegrænsninger udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Handicap efter forskelsbehandlingsloven — fastslået
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Klageren havde bevisbyrden for, at han på tidspunktet for afskedigelsen havde en langvarig funktionsbegrænsning. De lægelige oplysninger viste både varighed, begrænset mulighed for bedring og betydelige begrænsninger i forhold til at stå, gå og sidde.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde godtgjort, at afskedigelsen var handicapuafhængig og havde opfyldt tilpasningsforpligtelsen.
Udfald
Handicaprelateret forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold
Analyse
Klageren var sygemeldt på grund af sit handicap, mens afskedigelsen blev begrundet med en omstrukturering. Da arbejdsgiveren hverken dokumenterede, at omstruktureringen reelt fandt sted, eller at andre ansatte blev afskediget i samme periode, fandt nævnet, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, som skabte en formodning om forskelsbehandling.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde krav på godtgørelse, og hvor stort beløbet skulle være.
Udfald
Godtgørelse på 400.000 kr. — medhold
Analyse
Da afskedigelsen blev fundet i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet klageren godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 400.000 kr., svarende til omkring 12 måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen. Klagerens påstand lød på 398.376 kr., men nævnet tilkendte 400.000 kr.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- lige deltagelse i arbejdslivet
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- proportionalitet
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- kompensation for krænkelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.