LBN-2022-22808: Graviditetsforlængelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet på grund af køn, da hendes tidsbegrænsede … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise klagen, fordi sagen krævede mundtlig parts- og vidneførsel.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan træffe afgørelse uden mundtlig parts- og

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan afgøre en sag på skriftligt grundlag

Analyse

Arbejdsgiveren påstod sagen afvist med henvisning til, at flere omtvistede samtaler krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Afgrænsning

Vurderingen gælder, når sagen kan afgøres på det foreliggende skriftlige

Udfald

Afvisningspåstand ikke taget til følge

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager ikke fik tilbudt forlængelse af sin tidsbegrænsede ansættelse under graviditet.

Princip

Når en klager påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode

Generalisering

Når en person påviser faktiske omstændigheder, der skaber en

Analyse

Nævnet anvendte den delte bevisbyrde efter ligebehandlingsloven. Korrespondancen den 9. september 2021 viste, at arbejdsgiveren havde været meget velvilligt indstillet over for mulig fortsat

Afgrænsning

Princippet forudsætter, at klageren først påviser faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode

Udfald

Forskelsbehandling på grund af køn ved manglende forlængelse — medhold; godtgørelse på 25.000 kr.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.