LBN-2023-41798: Pasdokumentationssagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var forskelsbehandling på grund af national eller etnisk oprindelse, at arbejdsgiveren … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle genoptage den tidligere afgørelse, hvorefter klagerens eventuelle krav var bortfaldet som følge af retsfortabende passivitet.

Udfald

Sagen genoptaget

Analyse

Nævnet havde tidligere afgjort sagen alene med henvisning til retsfortabende passivitet og havde ikke taget stilling til, om klageren var blevet udsat for forskelsbehandling. Nævnet fastslog senere, at der ikke gælder en klagefrist, som kan afskære behandling af en klage over ulovlig forskelsbehandling på grund af den forløbne tid.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at arbejdsgiveren bad klageren om at dokumentere sit statsborgerskab ved fremvisning af pas i forbindelse med udarbejdelsen af ansættelseskontrakten.

Udfald

Påstået forskelsbehandling afvist — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet anvendte reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. Klageren havde oplyst, at hun blev bedt om at dokumentere statsborgerskab, og at to andre ansatte ikke blev bedt om det samme, men nævnet fandt ikke, at dette var tilstrækkeligt til at skabe en formodning om forskelsbehandling.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.