LBN-2023-52421: Sprogofficersuddannelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | Forsvarsministeriets Personalestyrelse |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik, om en klage over aldersdiskrimination ved afslag på optagelse til sprogofficersuddannelsen skulle … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle genoptages, fordi Ligebehandlingsnævnet havde ændret praksis om retsfortabende passivitet.
Princip
Efter lov om Ligebehandlingsnævnet § 10 kan en sag genoptages, når særlige
Generalisering
En ændring af det afgørende nævns praksis kan udgøre en særlig grund
Analyse
Nævnet lagde vægt på, at den oprindelige afgørelse alene byggede på retsfortabende passivitet og ikke tog stilling til, om der faktisk forelå forskelsbehandling. Nævnet havde efterfølgende
Afgrænsning
Praksisændringen betyder ikke, at passivitet er uden betydning for et
Udfald
Klagen genoptaget
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over aldersdiskrimination ved afslag på optagelse til sprogofficersuddannelsen.
Princip
En ansøger til en militær uddannelse er omfattet af undtagelsen i
Generalisering
Undtagelsen fra forbuddet mod aldersdiskrimination for væbnede
Analyse
Nævnet vurderede først, at bekendtgørelsen skulle fortolkes i overensstemmelse med det bagvedliggende direktiv, hvis formål er at sikre de væbnede styrkers operationelle karakter. Det afgørende var
Afgrænsning
Undtagelsen gælder for militært personel, der er ansat eller indkaldt til tjeneste i det
Udfald
Klagen kunne ikke behandles på grund af undtagelsen for militært personel
Juridiske begreber
- genoptagelse
- retsfortabende passivitet
- praksisændring
- forbuddet mod forskelsbehandling
- undtagelsen for væbnede styrker
- Ligebehandlingsnævnets kompetence
- operationelle hensyn
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.