LBN-2022-25985: Barselsvikarens fastansættelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om klager var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i ligebehandlingslovens regler om direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. De afgørende faktiske spørgsmål var omstridte, herunder hvad lederen havde sagt om forlængelse og opsigelse, og om ledelsen havde informeret de øvrige ansatte om ledige stillinger.
Juridiske begreber
- nævns kompetence
- bevisførelse
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.