LBN-2024-29656: Genoptagelsesafvisningen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en tidligere klage om aldersdiskrimination ved ansættelse skulle … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der efter klagerens anmodning var grundlag for at genoptage den tidligere sag om forskelsbehandling på grund af alder.

Udfald

Anmodning om genoptagelse ikke taget til følge

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at genoptagelse efter lov om Ligebehandlingsnævnet § 10 blandt andet kan ske, hvis der fremkommer nye oplysninger af væsentlig betydning, eller hvis der foreligger sagsbehandlingsfejl. Det afgørende var, at klagerens oplysninger ikke ændrede den tidligere tvivl om, hvad der blev sagt under ansættelsessamtalen.

Juridiske begreber

• genoptagelse
• væsentlige nye oplysninger
• særlige grunde
• nævns kompetence
• bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.