LBN-2024-7716: Løn under barsel
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En mandlig læge klagede over, at kvinder kunne få fuld løn under barselsorlov, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i strid med ligebehandlingsloven, at kvinder har ret til fuld løn under barselsorlov, mens mænd alene har ret til barselsdagpenge.
Udfald
Klagen over kønsforskellen i retten til løn under barselsorlov blev afvist.
Analyse
Nævnet vurderede, at forskellen mellem mødres og fædres adgang til løn under barselsorlov relaterede sig til beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab. Denne vurdering faldt inden for undtagelsen i ligebehandlingslovens § 1, stk. 8. Nævnet henviste til fast praksis, hvorefter en mor kan have ret til længere barselsorlov, herunder med løn, end en far.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- graviditets- og barselsbeskyttelse
- fast praksis
- åbenbart grundløs klage
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.