FV-2023-132: Poseopfyld-murerne fra Litauen

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling: 304.000 kr.

Resumé

Sagen angik en litauisk murervirksomhed, der havde udstationeret fire murere til arbejde i Danmark, og om virksomheden havde sparet penge ved at underbetale dem i forhold til Overenskomstens mindstebetaling. Opmanden … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de udstationerede mureres ansættelse under dansk overenskomstdækning skal anses for begyndt den 1. september 2021 (ansættelseskontraktens dato) eller først den 6. september 2021 (da arbejdet på den konkrete byggeplads i Danmark påbegyndtes).

Udfald

Ansættelsesperioden under Overenskomsten regnedes fra 1. september til 7. december 2021.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at pensionsindbetalinger til PensionDanmark for de fire murere var sket allerede forud for kontraktdatoen 1. september 2021, hvilket viste, at der var tale om fortsættelse af et eksisterende ansættelsesforhold og ikke en ny ansættelse specifikt til den konkrete plads. Indklagedes argument om, at overenskomstdækningen først indtrådte den 6.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om og med hvilken timesats de såkaldte poseopfyldstimer - timer hvor medarbejderne efter en 37-timers uge ikke havde timesedler, men heller ikke var dokumenteret arbejdende andetsteds - skal indgå i beregningen af virksomhedens besparelse ved underbetaling i forhold til Overenskomstens mindstebetaling.

Udfald

Poseopfyldstimerne indgik som lønberettigende arbejdstid, men besparelsen blev beregnet med Overenskomstens minimalløn (153,95 kr./time) og ikke den aftalte timeløn, hvilket gav en samlet besparelse vedrørende løn mv. på 54.000 kr.

Analyse

Opmanden fandt det afgørende, at virksomheden trods gentagne opfordringer og fuld indsigt i de relevante forhold undlod at dokumentere, hvor medarbejderne befandt sig i de 511 poseopfyldtimer, hvilket efter reglerne om processuel skadevirkning måtte komme virksomheden til skade, således at timerne skulle indgå som lønberettigende arbejdstid (»tvivl om faktum, som kunne være undgået ved virksomhedens fremlæggelse af

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomheden har opnået en besparelse ved ikke at have stillet logi af rimelig standard til rådighed for de udstationerede murere og ikke afholdt eller betalt diæter til kost, logi og småfornødenheder i overensstemmelse med Overenskomstens § 11, stk. 4.

Udfald

Virksomheden fandtes at have opnået en besparelse på 250.320 kr. ved ikke at have betalt diæter efter statens takster for kost, logi og småfornødenheder.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomhedens eneste oplysning om logi - at den »står for bolig til medarbejderne i Roskilde« - var uden nærmere dokumentation og derfor ikke kunne opfylde kravet om logi af rimelig standard efter § 11, stk. 4.

Juridiske begreber

• udstationeringsret
• overenskomstdækningens tidsmæssige udstrækning
• bevisbyrde
• processuel skadevirkning
• overenskomstens mindstebetalingsprincip
• arbejdsgiverens forsørgelsesforpligtelse ved udstationering

Behandlet i vidensbasen

• Udstationering i arbejdsretten
• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.