AFSK-2022-1030: Rugbrødsmotor-sagen

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 150.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om Terma A/S' opsigelse af en funktionær med 28 års anciennitet, begrundet i samarbejdsvanskeligheder og modstand mod forandringsprocesser, … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Terma A/S' opsigelse af A begrundet i samarbejdsvanskeligheder og modstand mod forandringsprocesser var rimeligt begrundet i hendes forhold, herunder om opsigelsen var proportional, og i benægtende fald hvilken godtgørelse hun har krav på.

Udfald

Opsigelsen fandtes ikke rimeligt begrundet - godtgørelse på 150.000 kr. tilkendt, hvilket er mindre end den påståede godtgørelse på 365.400 kr.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at advarslen af 5. juli 2022 var formuleret i meget generelle vendinger, hvorfor A ikke kunne bebrejdes, at hun havde svært ved at forstå, hvad hun konkret skulle rette op på.

Juridiske begreber

• proportionalitetsprincippet
• bevisbyrde
• ledelsesretten
• saglighedskrav ved opsigelse

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser
• Saglighedskravet ved opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.