LBN-2024-33894: Teknisk driftsvagt-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en region havde forskelsbehandlet en ansøger på grund af etnisk oprindelse ved at … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om regionens afslag på at ansætte klageren som teknisk driftsvagt udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse.
Princip
En ansøger, der påberåber sig etnisk forskelsbehandling ved ansættelse, skal
Generalisering
En part, der påberåber sig forskelsbehandling, skal først etablere en
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens model for delt bevisbyrde. Det afgørende var, at klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der skabte en formodning om, at afslaget skyldtes hans
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klageren ikke kan påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Udfald
Klagen om etnisk forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist, fordi klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.