LBN-2024-37833: Barselsløn til solofaren
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En mandlig solofar klagede over, at en faglig organisations barselsaftale gav … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i strid med ligebehandlingsloven, at en barselsaftale giver mødre ret til løn under barselsorlov i videre omfang end fædre.
Princip
Forskellige regler for mødres og fædres ret til løn under
Generalisering
Kønsforskelle i barselsrettigheder kan opretholdes, når de har
Analyse
Nævnet fandt, at indklagede som faglig organisation var omfattet af ligebehandlingslovens § 5 a, herunder reglerne om de fordele, organisationen giver sine medlemmer. Forskellen i retten til løn
Afgrænsning
Princippet angår forskelle i barselsrettigheder, der relaterer sig til
Udfald
Klagen afvist som åbenbart uden mulighed for medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- kønsdiskrimination
- beskyttelse af graviditet og moderskab
- åbenbart grundløs klage
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.