LBN-2022-32319: 70-årsgrænsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var aldersdiskrimination, at en børnesagkyndig dommers beskikkelse udløb ved … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen over den pligtmæssige fratrædelsesalder for beskikkede børnesagkyndige var omfattet af forskelsbehandlingsloven og henhørte under Ligebehandlingsnævnets kompetence.

Princip

En klage over en aldersgrænse, der har betydning for, hvornår en

Generalisering

En foranstaltning, der bestemmer, hvornår en person ikke længere kan

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder forskelsbehandling ved blandt andet afskedigelse. Den pligtige fratrædelsesalder havde

Afgrænsning

Princippet forudsætter, at aldersgrænsen har betydning for en

Udfald

Klagen var omfattet af forskelsbehandlingsloven, og Ligebehandlingsnævnet havde kompetence.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den pligtmæssige fratrædelsesalder på 70 år for beskikkede børnesagkyndige udgjorde ulige behandling på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven.

Princip

En pligtig fratrædelsesalder på 70 år for beskikkede sagkyndige retsmedlemmer er ikke i strid med

Generalisering

En aldersbaseret fratrædelsesregel udgør ikke ulovlig

Analyse

Nævnet accepterede, at aldersgrænsen medførte ulige behandling på grund af alder, men vurderede, om forskelsbehandlingen var omfattet af undtagelsen i beskæftigelsesdirektivets artikel 6, stk. 1. Det

Afgrænsning

Vurderingen knytter sig til beskikkede sagkyndige, der fungerer som retsmedlemmer og udøver dømmende myndighed. Afgørelsen

Udfald

Pligtig fratrædelsesalder på 70 år var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.