LBN-2022-17876: 67-års-pensionen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en fagforenings overenskomstbestemmelse om, at der ikke … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en overenskomstbestemmelse, hvorefter der ikke ydes pension fra det fyldte 67. år, er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Overenskomstbestemmelsen om, at der ikke ydes pension fra det fyldte 67. år, var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet opstillede først reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling samt den almindelige bevisbyrderegel. Det afgørende var imidlertid ikke, om overenskomstbestemmelsen kunne forsvares efter en almindelig sagligheds- og proportionalitetsvurdering, men om den var omfattet af den særlige undtagelse for pensionsordninger.
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
- lovbestemte undtagelser
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.