LBN-2022-17876: 67-års-pensionen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en fagforenings overenskomstbestemmelse om, at der ikke … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en overenskomstbestemmelse, hvorefter der ikke ydes pension fra det fyldte 67. år, er i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

En overenskomstbestemt aldersgrænse for pensionsbidrag er ikke i strid med

Generalisering

Aldersgrænser inden for erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger

Analyse

Nævnet opstillede først reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling samt den almindelige bevisbyrderegel. Det afgørende var imidlertid ikke, om overenskomstbestemmelsen kunne forsvares efter

Afgrænsning

Princippet gælder for aldersgrænser ved pensions- eller invaliditetsydelser, der er

Udfald

Overenskomstbestemmelsen om, at der ikke ydes pension fra det fyldte 67. år, var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• forbuddet mod aldersdiskrimination
• erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger
• lovbestemte undtagelser
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Saglig begrundelse og undtagelser fra forbuddet mod forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.