FV-2022-1426: Formandsskiftet og gårdmændenes opsigelse
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-06-01 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landsforbund |
| Virksomhed | Ejerforening X |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en ejendomsinspektør med rette blev tildelt en skriftlig advarsel for illoyal adfærd over for en nyvalgt … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A med rette blev tildelt en skriftlig advarsel den 12. juli 2022.
Princip
En ansat kan med rette tildeles en advarsel, når han gennem en periode
Generalisering
En arbejdsgiver kan berettiget tildele en medarbejder en advarsel, når
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på et samlet mønster af episoder, hvor A over en kortere periode udviste illoyal og respektløs adfærd over for den nye formand, herunder informationsbrevet af 8. maj
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor den ansattes kritik eller handlinger er sagligt og dokumenteret
Udfald
Advarslen fandtes klart berettiget
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A med rette blev bortvist den 15. juli 2022.
Princip
En funktionær, der efter modtagelse af en berettiget advarsel med et klart fastsat
Generalisering
Udeblivelse fra et pålagt møde uden forudgående og dokumenteret
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A havde pligt til at møde på det i advarslen angivne tidspunkt eller i det mindste aftale et andet mødetidspunkt, og at han ikke gjorde dette. A's indsigelse om
Afgrænsning
Bortvisning kan ikke ske alene på grundlag af en enkeltstående udeblivelse, hvis denne er lovligt begrundet i
Udfald
Bortvisningen fandtes berettiget
Juridiske begreber
- loyalitetspligten
- ledelsesretten
- bevisbyrde
- bortvisning
- grov misligholdelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.