LBN-2021-25183: Kortærmet audiolog

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en muslimsk audiolog blev forskelsbehandlet på grund af religion, da hun blev afskediget, fordi hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers afvisning af at bære uniform med korte ærmer havde en tilstrækkelig nær og direkte sammenhæng med hendes religion eller tro, så forholdet var beskyttet af forskelsbehandlingsloven.

Princip

En religiøst begrundet beklædningspraksis er beskyttet af

Generalisering

En handling eller praksis er omfattet af religionsbeskyttelsen, når

Analyse

Nævnet tog først stilling til, om klagers ønske om at have huden tildækket var knyttet til hendes religion på en måde, der udløste beskyttelse. Klager havde oplyst, at tildækningen

Afgrænsning

Beskyttelsen gælder ikke alene, fordi en person selv henviser til

Udfald

Religiøst begrundet afvisning af kortærmet uniform var beskyttet af forskelsbehandlingsloven.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager, fordi hun ikke efterlevede kravet om kortærmet uniform ved patientkontakt, udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af religion eller tro.

Princip

Et tilsyneladende neutralt uniformskrav, der stiller personer med en bestemt religiøs

Generalisering

Indirekte forskelsbehandling kan retfærdiggøres, når en neutral

Analyse

Nævnet fandt først, at uniformskravet var tilsyneladende neutralt, men stillede personer med klagers religiøse overbevisning ringere. Klager havde derfor påvist faktiske omstændigheder, der gav

Afgrænsning

Et neutralt uniformskrav kan ikke opretholdes alene ved en generel henvisning til

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.