LBN-2022-36479: Barsel-efter-orlov-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 345.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en pædagog blev forskelsbehandlet på grund af køn, fordi hun blev … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre sagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer, eller om sagen skulle henvises til de almindelige domstole.

Udfald

Afvisningspåstand forkastet; sagen blev behandlet af Ligebehandlingsnævnet.

Analyse

Nævnet vurderede sagen på det foreliggende skriftlige materiale. Det blev udtrykkeligt fastslået, at mundtlige parts- og vidneforklaringer ikke var nødvendige for sagens afgørelse. Nævnet fandt derfor ikke grundlag for at henvise sagen til de almindelige domstole. Indklagedes afvisningspåstand blev dermed forkastet. Nævnet formulerede ikke en særskilt bevisbyrdefordeling for det processuelle spørgsmål.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi beslutningen blev truffet under hendes fravær efter barselslovens §§ 6-11.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold.

Analyse

Flertallet fandt, at beslutningen om afskedigelse blev truffet, mens klager fortsat var omfattet af fraværsbeskyttelsen efter barselslovens §§ 6-11. Derfor bar arbejdsgiveren den omvendte bevisbyrde.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse og i givet fald godtgørelsens størrelse som følge af den lovstridige afskedigelse.

Udfald

Godtgørelse på 345.000 kr. tilkendt.

Analyse

Da afskedigelsen blev anset for at være i strid med ligebehandlingsloven, tilkendte nævnet klager en godtgørelse. Godtgørelsen blev skønsmæssigt fastsat til 345.000 kr. Nævnet angav, at der blev lagt vægt på ansættelsesperiodens længde og det i øvrigt oplyste i sagen. Beløbet svarede til omkring 9 måneders løn. Der var ikke tale om efterbetaling, erstatning eller bod, men om godtgørelse efter ligebehandlingsloven.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.