LBN-2022-29954: Hjernerystelseslæreren
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 365.000 kr.
Resumé
En lærer med kognitive følger efter en alvorlig hjernerystelse blev afskediget på grund af sygefravær … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede læreren på grund af handicap ved at afskedige hende på grund af sygefravær og usikkerhed om hendes tilbagevenden til arbejdet.
Princip
En arbejdsgiver, der ved eller burde vide, at en medarbejder har et handicap, skal bevise, at
Generalisering
Når en medarbejders handicap har sammenhæng med afskedigelsesgrunden, skal
Analyse
Nævnet fandt, at lærerens langvarige kognitive begrænsninger udgjorde et handicap, og at kommunen vidste eller burde vide dette på afskedigelsestidspunktet. Da afskedigelsen var begrundet i fravær og
Afgrænsning
Der er ikke krav på fortsat ansættelse, hvis medarbejderen trods hensigtsmæssige tilpasninger, der ikke udgør en
Udfald
Handicapbetinget forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold; godtgørelse på 365.000 kr.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- proportionalitetsprincippet
- kompetent, egnet og disponibel
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.