LBN-2024-47052: Leukæmi-afskedigelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en bulgarsk medarbejder med leukæmi var blevet forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap eller national oprindelse i forbindelse med afskedigelsen.

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af handicap eller national oprindelse — ikke påvist

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i den begrundelse, som arbejdsgiveren havde angivet for afskedigelsen, nemlig mistillid, grov illoyalitet og kontraktbrud. Denne begrundelse gav ikke i sig selv anledning til at formode, at afskedigelsen skyldtes handicap eller national oprindelse.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise klagen som åbenbart udsigtsløs uden at foretage partshøring eller tage stilling til, om klageren havde et handicap.

Udfald

Klagen afvist uden fuld realitetsbehandling

Analyse

Nævnet fandt, at klagerens manglende påvisning af faktiske omstændigheder indebar, at klagen ikke kunne føre til medhold. På den baggrund anvendte nævnet sin faste praksis om afvisning af åbenbart udsigtsløse klager. Nævnet havde derfor ikke anledning til at foretage partshøring af arbejdsgiveren.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.