LBN-2022-38161: De to afslag

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af alder og køn, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han fik afslag på ansættelse i to stillinger hos indklagede.

Udfald

Påstået aldersforskelsbehandling ved ansættelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse. Nævnet beskrev samtidig den delte bevisbyrde, hvorefter modparten først skal bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket, når klageren har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til en formodning om forskelsbehandling.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af køn, da han fik afslag på ansættelse i to stillinger hos indklagede.

Udfald

Påstået kønsforskelsbehandling ved ansættelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i ligebehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af køn ved ansættelse. Nævnet beskrev, at modparten først bærer bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket, når klageren har påvist faktiske omstændigheder, der giver anledning til en formodning om forskelsbehandling.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.