LBN-2023-28251: Fratrædelsesaftalen og alderen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik genoptagelse af en tidligere klage om aldersdiskrimination i forbindelse med en fratrædelsesaftale. … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle genoptage den tidligere afgørelse, fordi nævnet havde ændret praksis om retsfortabende passivitet.
Udfald
Sagen genoptaget
Analyse
Nævnet kan genoptage en allerede afgjort sag, hvis særlige grunde taler for det. Den tidligere afgørelse havde afvist klagerens krav med henvisning til retsfortabende passivitet og havde derfor ikke vurderet, om han var blevet udsat for aldersdiskrimination. Nævnet ændrede senere praksis og fastslog, at passivitet ikke afskærer en klager fra at få spørgsmålet om forskelsbehandling prøvet.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren ved at underskrive fratrædelsesaftalen havde fortabt retten til at gøre et krav efter forskelsbehandlingsloven gældende.
Udfald
Krav efter forskelsbehandlingsloven ikke fortabt ved fratrædelsesaftalen
Analyse
Forskelsbehandlingslovens bestemmelser kan ikke ved aftale fraviges til ugunst for lønmodtageren. Aftalen indeholdt ganske vist en bestemmelse om fuld og endelig afgørelse af krav i anledning af ansættelsesforholdet eller fratrædelsen. Nævnet lagde imidlertid vægt på, at aftalen ikke nævnte en mulig overtrædelse af forskelsbehandlingsloven, og at det heller ikke kunne lægges til grund, at spørgsmålet var drøftet.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at fratrædelsesaftalen var udtryk for forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Ingen forskelsbehandling på grund af alder — klager fik ikke medhold
Analyse
Forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved blandt andet afskedigelse. Efter reglen om delt bevisbyrde skulle klageren først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at alderen havde haft betydning.
Juridiske begreber
- genoptagelse
- retsfortabende passivitet
- administrativ praksis
- ufravigelighed
- aftalefortolkning
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningsreglen
- direkte forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.