LBN-2022-47133: Projektkoordinatoren og barslen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en projektkoordinator var blevet afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under hendes graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde gjaldt, fordi graviditeten var ubestridt. Arbejdsgiveren havde dokumenteret en faldende omsætning i 2022, periodiske underskud og et væsentligt dårligere resultat end året før. Flertallet lagde efter en samlet vurdering også vægt på, at klager var den eneste, der blev afskediget, og at der ikke fandt nyansættelser sted efter afskedigelsen.

Juridiske begreber

• omvendt bevisbyrde
• forbud mod graviditetsdiskrimination
• arbejdsgiverens dokumentationspligt
• samlet bevisvurdering

Behandlet i vidensbasen

• Beskyttelse under graviditet, barsel og orlov

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.