LBN-2022-39752: Massørvikar-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en massørvikar blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle og afgøre klagen på skriftligt grundlag uden parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afgøre en klage på skriftligt grundlag, når
Generalisering
Et klagenævn kan træffe afgørelse på skriftligt grundlag, når de
Analyse
Nævnet vurderede, om sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer. På baggrund af sagens skriftlige materiale fandt
Afgrænsning
Skriftlig behandling er ikke tilstrækkelig, hvis sagen ikke kan afgøres
Udfald
Afvisningspåstand forkastet
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om afskedigelsen derfor indebar forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En arbejdstager skal godtgøre, at han på tidspunktet for den påståede
Generalisering
Et handicap efter forskelsbehandlingsreglerne forudsætter langvarige
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet.
Afgrænsning
En helbredstilstand udgør ikke et handicap, hvis det ikke er godtgjort, at
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af handicap — ikke medhold
Juridiske begreber
- nævnets procesledelse
- skriftlig sagsbehandling
- bevisførelse
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- langvarighedskravet
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.