FV-2023-54: Timebank-brødrene
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-06-23 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Norisol A/S |
| Overenskomst | Isoleringsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 754.095 kr.
Resumé
Sagen angik to isolatørbrødre, der efter en mundtlig "timebank"-ordning (2018-2021) og senere en skriftlig aftale (2022) arbejdede 59,5-60 timer … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de ordninger om varierende ugentlig arbejdstid, som blev anvendt for to medarbejdere i perioden 2018-2022, opfyldte kravet i Isoleringsoverenskomstens § 2, stk. 3, om en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer, således at overenskomstens almindelige overarbejdsregler kunne fraviges.
Udfald
Fuldt medhold til 3F - efterbetaling af overarbejdstillæg med 754.095,27 kr. med procesrente fra de enkelte ydelsers forfaldstid.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at hverken den mundtlige timebank-aftale i 2018-2021 indeholdt et krav om udligning til 37 timer i gennemsnit, eller at en sådan udligning fandt sted i praksis, og at den skriftlige 2022-aftale ganske vist formelt indeholdt et sådant krav, men at det »tværtimod« systematisk blev tilsidesat i den faktiske tilrettelæggelse af arbejdet.
Juridiske begreber
- aftalefrihed i overenskomstforhold
- overarbejdsbegrebet
- bevisbedømmelse ved praktisk efterlevelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.