LBN-2022-48847: Hjernerystelseslæreren
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 375.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kommunalt ansat overlærer med hjernerystelse og piskesmæld havde et handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens hjernerystelse og kroniske posttraumatiske hovedpine udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for afskedigelsen.
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået
Analyse
Nævnet vurderede handicapspørgsmålet på grundlag af samtlige sagens omstændigheder, herunder navnlig speciallægeoplysninger. Speciallægeerklæringen beskrev væsentligt nedsat funktionsevne i både arbejdssituationer og sociale situationer samt en stationær tilstand uden mulighed for bedring. Det afgørende var derfor ikke alene diagnosen, men dens dokumenterede virkninger for klagerens arbejdsevne.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede havde løftet bevisbyrden for, at afskedigelsen af klageren ikke krænkede ligebehandlingsprincippet, herunder at arbejdsgiveren havde opfyldt tilpasningsforpligtelsen efter forskelsbehandlingslovens § 2 a.
Udfald
Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik medhold og 375.000 kr. i godtgørelse
Analyse
Afskedigelsen var begrundet i klagerens langvarige sygefravær og manglende tilbagevenden til fuld tid, hvilket gav anledning til at formode handicapbetinget forskelsbehandling. Arbejdsgiveren bar herefter bevisbyrden for både at have opfyldt tilpasningsforpligtelsen og for, at yderligere relevante tilpasninger ville være uforholdsmæssigt byrdefulde.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarige funktionsbegrænsninger
- lige deltagelse i arbejdslivet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- uforholdsmæssig stor byrde
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.