LBN-2024-114653: Det tilbagetrukne jobtilbud
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed havde forskelsbehandlet en mand på grund af national … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national oprindelse i forbindelse med, at virksomheden trak et jobtilbud tilbage.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal klageren først påvise faktiske
Generalisering
En klage kan afvises som åbenbart udsigtsløs, når klageren ikke
Analyse
Nævnet vurderede først, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning om direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national oprindelse. Nævnet lagde
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse til at afgøre, om en arbejdsgiver efter
Udfald
Klage over forskelsbehandling på grund af national oprindelse afvist
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.