LBN-2023-69368: Orlovsafskedigelsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, fordi han … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren to dage før den varslede forældreorlov var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod afskedigelse på grund af graviditet, barsel eller orlov.

Princip

Når en afskedigelse sker i en varslingsperiode efter barselslovens §

Generalisering

En arbejdsgiver skal kunne dokumentere, at en afskedigelse under en

Analyse

Nævnet fastslog, at afskedigelsen fandt sted i en varslingsperiode efter barselslovens § 16, stk. 2, og at arbejdsgiveren derfor bar den omvendte bevisbyrde. Arbejdsgiveren skulle bevise, at

Afgrænsning

Princippet gælder ikke som grundlag for medhold, når arbejdsgiveren løfter bevisbyrden for, at afskedigelsen

Udfald

Afskedigelse i forbindelse med varslet forældreorlov — ikke i strid med ligebehandlingsloven

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod afskedigelse på grund af barsel
• omvendt bevisbyrde
• saglig afskedigelsesgrund

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.